Керівники, працівники й AI-провідники вчаться на своїх задачах і закріплюють нові звички в процесах.
Аудит за фіксованою ціною — вартість зараховується в пілот.
Задача: відповідь на рекламацію клієнта
Люди проходять тренінг, повертаються до роботи й працюють як раніше. Тому ми вчимо на задачах, які ваша команда виконує щодня, і одразу вбудовуємо AI в процес. Після нас у компанії лишаються інструкції, бібліотека сценаріїв і люди, які ведуть AI далі.
Хтось пише запити в особистому акаунті, хтось не довіряє AI взагалі. Спільних правил і вимірного результату немає.
Договори, таблиці з клієнтами й фінансові звіти копіюють у сервіси, про умови яких ніхто не питав.
Ліцензії є, регулярно ними користуються одиниці. Тренінг провели, але процеси лишилися такими самими.
Стаття 4 EU AI Act передбачає заходи з AI-грамотності персоналу, який працює з AI. Навчання із записами про те, хто і чого навчився, допомагає підтвердити, що заходи вжито.
Ст. 4. З 2 лютого 2025 року EU AI Act зобов'язує постачальників і користувачів (deployers) AI-систем, на яких поширюється регламент, уживати заходів для розвитку AI-грамотності персоналу; з 27.07.2026 норма діє в редакції, що не вимагає гарантувати конкретний рівень знань кожного.
Джерело: Регламент (ЄС) 2024/1689, ст. 4, у редакції Регламенту (ЄС) 2026/1744 (Digital Omnibus on AI)
Обсяг узгоджуємо після консультації
Де AI дасть ефект у вашому бізнесі, а де створить ризик. Які правила запровадити, як ставити задачі команді й AI-інструментам і як приймати результат.
Робота з AI-асистентами на власних задачах кожного, а не на чужих прикладах. Як перевірити відповідь за джерелом і які дані не можна передавати в AI.
1–2 людини у вашій компанії, які ведуть AI після нас. Вчимо складати сценарії й інструкції, перевіряти якість відповідей і вести бібліотеку сценаріїв.
З’ясовуємо, хто в команді вже працює з AI, які задачі забирають найбільше часу і чи працюєте ви з ринком ЄС.
Визначено ролі й задачі, на яких вчитимемо.
Збираємо реальні задачі кожної ролі, фіксуємо, як вони виконуються зараз, і перевіряємо, які дані можна використовувати на заняттях.
Задачі погоджено з керівниками, дані для занять безпечні.
Керівники, працівники й AI-провідники проходять свої треки на власних задачах. Кожен сценарій одразу пробують у роботі.
Кожен учасник виконав свої задачі з AI і перевірив результат за джерелом.
AI-провідники ведуть команду за планом закріплення, ми перевіряємо якість і правимо інструкції там, де вони не спрацювали.
Нові способи роботи використовуються без нашої участі.
Оновлюємо інструкції під нові інструменти й задачі, допомагаємо AI-провідникам із новими сценаріями.
Продовжуємо, лише якщо AI-провідникам потрібна допомога.
З’ясовуємо, хто в команді вже працює з AI, які задачі забирають найбільше часу і чи працюєте ви з ринком ЄС.
Визначено ролі й задачі, на яких вчитимемо.
Збираємо реальні задачі кожної ролі, фіксуємо, як вони виконуються зараз, і перевіряємо, які дані можна використовувати на заняттях.
Задачі погоджено з керівниками, дані для занять безпечні.
Керівники, працівники й AI-провідники проходять свої треки на власних задачах. Кожен сценарій одразу пробують у роботі.
Кожен учасник виконав свої задачі з AI і перевірив результат за джерелом.
AI-провідники ведуть команду за планом закріплення, ми перевіряємо якість і правимо інструкції там, де вони не спрацювали.
Нові способи роботи використовуються без нашої участі.
Оновлюємо інструкції під нові інструменти й задачі, допомагаємо AI-провідникам із новими сценаріями.
Продовжуємо, лише якщо AI-провідникам потрібна допомога.
Кожен трек закінчується зміною в тому, як виконується конкретна задача. Без цього тренінг лишається подією, після якої нічого не змінилося.
Вчимо на листах, звітах і документах вашої компанії. Тому сценарії із занять одразу йдуть у роботу.
Що можна передавати в AI, а що ні, як поводитися з персональними даними й комерційною таємницею. Правила ті самі, що й у вашій політиці використання AI.
AI-провідники ведуть AI у компанії, коли наша робота закінчена. Для кожного нового сценарію зовнішній тренер вам не потрібен.
Покрокові інструкції для ключових задач кожної ролі: що дати AI, як перевірити результат, коли звернутися до колеги.
Перевірені сценарії під ваші задачі, згруповані за ролями й процесами.
Які інструменти дозволені, які дані не можна передавати і хто відповідає за результат.
Що змінюється в процесах після навчання, хто за це відповідає і як ми перевіряємо ефект.
1–2 людини, які знають ваші сценарії й можуть навчати нових колег.
Хто, коли і чого навчався. Для компаній на ринку ЄС це частина підтвердження заходів з AI-грамотності.
Робота триває
Цифр не наводимо, бо ефект у кожного власника свій.
За 60 хвилин безкоштовної консультації визначимо, яким ролям потрібне навчання, на яких задачах вчитимемо і хто може стати AI-провідником.
Записатися на консультаціюЗалежить від кількості ролей і задач та від того, скільки людей уже працює з AI. Обсяг і графік узгоджуємо після консультації й збору ваших задач.
Курс вчить на універсальних прикладах. Ми вчимо на задачах вашої компанії, з урахуванням ваших даних і правил, і після навчання вбудовуємо сценарії в процеси.
Це 1–2 ваші працівники, яким цікаво працювати з AI і яким довіряє команда. Допомагаємо обрати їх на консультації і готуємо окремим треком.
Перед заняттями перевіряємо, які дані можна використовувати і в яких інструментах. Персональні дані й комерційну таємницю на заняттях маскуємо або замінюємо, а правила фіксуємо в політиці використання AI.
На тих, що вже дозволені у вашій компанії, або на тих, які оберемо разом з урахуванням даних, з якими працюватиме команда. Сценарії пишемо так, щоб їх можна було перенести на інший інструмент.
Для компаній, що працюють на ринку ЄС, стаття 4 EU AI Act передбачає заходи з AI-грамотності персоналу. Навчання, політика використання AI і записи про те, хто чого навчався, допомагають ці заходи підтвердити. Чи поширюється вимога саме на вашу компанію, варто перевірити з юристом.
Для цього є план закріплення й AI-провідники. Ми перевіряємо, чи нові способи роботи справді використовуються в процесах, і правимо інструкції там, де вони не прижилися.
Надішліть повідомлення нашій команді, щоб дізнатися, як ми можемо вам допомогти
Андрій
Керівник напряму AI для бізнесу
Відповімо протягом 1 робочого дня
